Bachelor communication, digital, événementiel

• Une formation gratuite pour l’apprenti et un statut de salarié dès le début de la formation.

• Une formation générale et technologique complétée par un cursus professionnel en entreprise.

Public visé

BAC+2 validé (120 ECTS), Titre professionnel inscrit au RNCP de niveau 5, ou Bac validé suivi de 5 années d’expérience dans le secteur tertiaire.
– Demandeur d’emploi
– Etudiant
– Salarié

Prérequis

Etre titulaire d »un BAC+2 et vous aimez tout ce qui touche à la communication et au numérique.

Modalités d'accès

  • Dossier d’inscription complété
  • Entretien
  • Bénéficier d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Article L.6222-12 du code du travail : « La date de début de la formation pratique chez l’employeur ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. »

Programme de la formation

– Infographie
– Stratégie informationnelle et rédactionnelle
– Législation et Gestion des Ressources Humaines
– Négociation achat
– Communication et Management Evénementiel
– Anglais appliqué
– Communication et Management
– Gestion financière et culture entrepreneuriale
– Droit
– Réseaux sociaux
– Conduite de Projet
– Simulation Négociation achat
– Marketing digital

Perspectives post-formation

  • Assistant communication, digital, événementiel
  • Vous pourrez poursuivre vos études en intégrant un master communication

Coût de la formation

Conditions tarifaires sur demande Selon le décret n°2019-956 du 13 septembre 2019 « fixant les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage ».

Le tarif de la formation est aligné sur le montant de la prise en charge de l’opérateur de compétences concerné. Tarif de la formation : coût parcours OPCO par année de formation : 7 070,31€.
Il peut varier selon la convention collective dont dépend l’employeur de l’apprenti, et selon les besoins particuliers de celui-ci (complément de prise en charge pour les apprentis en situation de handicap). Zéro reste à charge pour l’entreprise du secteur privé.

Article L.6211-1 : « La formation est gratuite pour l’apprenti et pour son représentant légal. » Les employeurs du secteur public répondent à l’article L.6227-6 du code du travail : « Les personnes morales mentionnées à l’article L.6227-1 prennent en charge les coûts de la formation de leurs apprentis dans les centres de formation d’apprentis qui les accueillent (…) », à  l’exception du secteur public territorial qui bénéficie du décret n° 2020- 786 du 26 juin 2020 relatif aux modalités de mise en œuvre de la contribution du Centre national de la fonction publique territoriale au financement des frais de formation des apprentis employés par les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant.

Organisation de la formation

Taux de la dernière session de formation

Taux d’obtention du diplôme : 100%.
Taux de poursuite d’études : 40%.

Taux d’interruption en cours de formation : 0%.
Taux d’insertion professionnelle à 6 mois : 20%

Valeur ajoutée: L’équipe est à la fois composée de professeurs « Education Nationale » mais aussi de professionnels en poste dans des organisations de différentes tailles. Ensemble, ils ont conduit tous les apprenants au succès (100% de réussite sur les 3 premières promotions).

Les apprenants seront guidés sur Pix (pour évaluer, développer et certifier leurs compétences numériques) et travaillent sur la plateforme « Teams »

Documents à télécharger

remuneration